نگهداشت پرسنل در سالن های زیبایی

تصویر نگهداشت پرسنل در سالن های زیبایی 

یکی از بزرگترین معضلات در صنعت زیبایی و بخصوص در سالن های زیبایی نگهداشت پرسنل در یک سالن است.

به دلیل گردش مالی بسیار خوب در سالن های زیبایی و ارتقای سریع یک فرد معمولی که به تازگی کارش را در یک سالن شروع کرده به فردی کاملا حرفه ای در عرض یک سال و همچنین عدم مدیریت مناسب توسط مدیران سالن ها و نبود قوانین کاری و حرفه ای مانند قراردادهای حقوقی و نبود اطلاعات لازم در رابطه با برندینگ و پرسنال برندینگ، کارکنان یک سالن زیبایی به راحتی وارد فضای کار شده و به همان راحتی از آن خارج می شوند.
این روزها فارغ التحصیلانی را در سالن های زیبایی می بینید که در رشته های مختلف در دانشگاه ها درس خوانده و به دلیل نبود شغل متناسب با رشته تحصیلی ، قصد ورود به صنعت زیبایی را دارند. این افراد در زمان جذب بدون هیچ محدودیتی و بدون در نظر گرفتن استانداردهای منابع انسانی و سرمایه انسانی وارد کار شده و در عرض یک سال به یک فرد حرفه ای تبدیل می شوند.
در این زمان با توجه به مدل شخصیتی فرد، ارتباطات گسترده ای با مشتریان یک سالن شکل می گیرد و در برخی موارد دوستی هایی بین مشتریان و خود پرسنل به وجود می آید که در صورت عدم مدیریت از طرف مدیر سالن، این ارتباطات باعث همکاری های خارج از سالن شده و به راحتی افراد برای پیشرفت کار ، بعد از زمان بسیار کم ، خود اقدام به تاسیس یک سالن زیبایی جدید می نمایند.
اما به نظر شما چه تعداد از این سالن ها می توانند در این فضای رقابتی و هزینه های سرسام آور سالن داری به حیات خود ادامه دهند؟
چرا یک فرد که دارای سابقه نه چندان زیاد در صنعت زیبایی است، می تواند به صورت مستقل شروع به فعالیت کند و در اکثر مواقع با شکست مواجه شود؟

تصویر مفهومی نگهداشت پرسنل در سالن های زیبایی

با بررسی های انجام شده می توان بزرگترین مشکل را در نبود مدیریت منسجم، عدم ساختن فضای همدلی در کارکنان، عدم مدیریت منابع انسانی و رصد نمودار پیشرفت یک نفر در این صنعت و همچنین ایجاد حس مثبت در فضای سالن زیبایی دانست.
بهترین راه حل برای برون رفت از این مشکلات را می توان اینگونه بیان کرد.
1- جذب افراد با توجه به استانداردهای مدون در مدیریت منابع انسانی و استفاده از مدل های رفتارشناسی
2- تدوین برنامه آموزشی برای افراد تازه وارد به صنعت
3- عقد قراردادهای همکاری بلندمدت با پرسنل و ایجاد نقشه راه پیشرفت برای پرسنل
4- ایجاد فضای همدلی در میان پرسنل و راهبری آنها توسط مدیر سالن
5- استفاده از علم برندینگ و پرسنال برندینگ

تصویر موضوع  نگهداشت پرسنل در سالن های زیبایی

کافیست با ثبت نام در همایش مدیریت حرفه ای کسب و کار در صنعتی زیبایی که در تاریخ 26 دی ماه 1398 در سالن همایش های بین المللی صداوسیما برگزار می شود شرکت کنید و با مطالب مفید و آموزنده این همایش استفاده کرده و با شبکه سازی در این صنعت از فضای به وجود آمده نهایت استفاده را ببرید.

لینک همایش

 

پیام کاربران


هنوز هیچ پیامی ثبت نشده است .

ارسال پیام